株式会社Digeon
〒650-0035
兵庫県神戸市中央区浪花町64 三宮電電ビル 5階
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ディジョンの採用プロセスは以下の通りです。
この3つの要素から構成されるプロセスを、カジュアル面談の実施日からおよそ1〜2週間の間に爆速で行います。
ディジョンの文化や業務について、ざっくばらんに話す場として、30〜60分ほどのカジュアル面談を設けています。
相互のマッチを確認する場として、弊社の紹介をした上で、主に候補者の方が確認したいことを聞いていただくように進行いたします。基本的にはWeb会議にて、候補者の方が希望する場合のみ実施いたします。
カジュアル面談は採用トップページから、気になるメンバーを指定して実施することができます。
ディジョンにおける採用面接はこの1つの面接のみ行います。
約90分間のお時間をいただき、
という流れで進行いたします。
この面接の前には候補者の方に、履歴書・職務経歴書をご提出頂き、事前にこちらが準備した課題をお伝えします。当日までにその課題について話せるように、準備をしていただきます。
ディジョンからは候補者の希望職種に合わせたメンバー1名と、役員1名が参加し、Web会議もしくは弊社オフィス（神戸または渋谷）で実施します。
採用面接の結果は基本的には翌営業日、遅くとも1週間以内には通知いたします。
採用面接のプロセスの次のステップは、オファー面談です。
採用面接の内容を踏まえて、年収などの条件面を提示し、その内容のすり合わせを行う場として実施いたします。
採用面接では、以下の観点を中心にディジョンにマッチするかを確認します。
採用プロセスは候補者の方にとっても、ディジョンがマッチする環境かどうかを判断する場です。気になる点は遠慮なくご質問ください。
